Recruteur : Comment mieux maitriser l’entretien structuré
L’entretien d’embauche est une étape clé dans le processus de recrutement d’un nouveau salarié dans une entreprise. Afin d’être sûr de répondre aux besoins fixés pour le recrutement, il est indispensable de réaliser un entretien structuré. Ainsi, en réalisant le même...
Onboarding : 5 erreurs à ne pas commettre lors de l’intégration d’un nouveau salarié
L'onboarding est la phase d'accueil du nouvel embauché. Elle s'étend en amont et en aval du premier jour d'intégration, comme détaillé dans l'article ci dessous : Pour mener à bien l'intégration, voici 5 erreurs à ne pas commettre. 1- Shadowing du meilleur...
Onboarding : comment préparer au mieux l’arrivée du nouveau salarié ?
L’onboarding comprend la phase d’intégration d’un nouveau salarié. Elle doit être préparée et organisée en amont, car vous n’avez qu’une seule chance de faire bonne impression. Avoir un plan clair et harmonisé Il faut fixer un plan clair et harmonisé pour chaque...
L’engagement entrepreneurial : Les RDV Economiques à la CPME
Le cabinet Trois Cent Onze aux Rendez-Vous Economiques
Trois Cent Onze Recrutement & Conseil à l’honneur dans la presse !
Le cabinet Trois Cent Onze est fier d’avoir été choisi pour présenter l’activité recrutement sur l’édition ouest du Figaro Magazine.
Article 2
Vous accompagner sur l’adéquation entre votre demande et les salaires proposés sur le marché, la concurrence, les délais de recrutement.
Que met-on derrière le sourcing ?
Le sourcing représente toutes les opérations de recherche de candidats, de manière active, c’est-à-dire en dehors des passages annonces ou des candidatures spontanées …
